Business English

Для компаний, стремящихся укрепить позиции на рынке и повысить эффективность международных коммуникаций, английский язык становится стратегическим инструментом в развитии бренда. Современный бизнес требует от сотрудников уверенного владения языком.

Разберемся, в каких именно сферах бизнеса можно применить языковые навыки, как грамотно выстроить обучение в корпоративном формате и поможем вам сделать первый шаг к выводу фирмы на международный уровень.

Почему компаниям нужно обучать сотрудников английскому?

Обучение английскому сотрудников снижает операционные риски: сотрудники эффективнее ведут переговоры и быстрее адаптируются при работе с иностранными партнерами.

Во-вторых, это работает на корпоративную культуру: коллектив, который получает поддержку в повышении квалификации персонала, чувствует вовлеченность и готовность компании вкладываться в свое развитие.

Несмотря на затраты, ROI от бизнес-английского для коллектива вполне оправдан. Четкий расчет экономии времени и возможностей при работе с международными проектами показывает, что стоимость корпоративного обучения часто окупается уже в течение первых шести месяцев.

Форматы корпоративного обучения: оффлайн, онлайн, смешанные

Оффлайн английский для компаний обеспечивает максимальную вовлеченность. Это традиционный способ, когда группы слушателей собираются в одном зале с преподавателем. Живое общение способствует активному усвоению, мгновенному исправлению ошибок и построению доверительных отношений. «Бизнес-английский для коллектива» в таком формате применяется особенно эффективно, если нужно отработать специфическую деловую лексику или ролевые ситуации.

Онлайн-обучение для компаний становится все более востребованным: оно приносит гибкость в графике, снижение затрат на помещение и логистику. Сотрудники могут учиться в удобное время и в комфортной обстановке. Благодаря цифровым платформам, можно отслеживать посещаемость, прогресс и результаты тестов.

Смешанный формат сочетает плюсы двух предыдущих. Часть занятий проходит оффлайн с практикой, другие — онлайн. Такой подход подходит компаниям, желающим обеспечить баланс вовлеченности и рациональности бюджета.

Как разрабатывается программа под нужды компании?

Разработка эффективной индивидуальной программы начинается с анализа текущего состояния: определить уровень владения английским каждого сотрудника, определить бизнес-цели и ключевые задачи, для которых необходим язык. Затем составляется дорожная карта обучения: выделяются модули — например, деловая переписка, презентационные навыки, работа на переговорах. Корпоративные курсы английского строятся с учетом отраслевой специфики, роли сотрудников и их загруженности.

Важная часть — определение формата и интенсивности занятий. Например, сотрудники, занятые в проектной деятельности, допускают удаленный формат с самоподготовкой и двумя живыми сессиями в неделю. Создание программы включает подбор учебных материалов (учебники, кейсы, вебинары), методологию (коммуникативная, интерактивная), критерии оценки прогресса и механизмы мотивации. Часто вводятся KPI — например, увеличение баллов по тестам на 20% за квартал. Это помогает обеспечить прозрачность процесса и вовлеченность участников.

Измерение эффективности: тестирование и отчетность

Одной из частых ошибок становится отсутствие системы оценки результатов. Для определения эффективности корпоративного курса внедряется регулярное тестирование, промежуточные контрольные занятия, устные мини-экзамены. Отчетность строится на динамике результатов, уровне вовлеченности и численных показателях: процент посетивших все занятия, средний прогресс по группе, количество успешно завершенных кейсов.

Грамотная аналитика включает сравнение динамики сотрудников, прошедших обучение, и участников «контрольной» группы. В результате можно четко увидеть повышение производительности, сокращение количества ошибок в документации, улучшение клиентского фидбэка на английском. Прозрачная отчетность позволяет оценить стоимость корпоративного обучения с точки зрения затрат и выгоды, представить руководству данные об экономии времени и росте прибыльности проектов.

Кейсы успешного внедрения корпоративных курсов

Корпоративное обучение английскому приносит ощутимые результаты, если оно интегрировано в стратегию развития. Компании, ориентированные на глобальный рынок, используют языковую подготовку как инструмент роста и оптимизации процессов. Ниже — два кейса, демонстрирующих, как обучение английскому сотрудников влияет на бизнес-показатели.

Rakuten, один из крупнейших японских ритейлеров, в 2010 году принял решение о полном переходе на английский как корпоративный язык. Инициатива получила название Englishisation и охватила более 7 000 сотрудников. Было введено обязательное тестирование, разработаны индивидуальные программы, организовано регулярное онлайн-обучение для компаний. Через два года внутренние совещания стали вестись на английском, сотрудники уверенно взаимодействовали с зарубежными партнерами, а глобальные подразделения начали работать синхронно.

Второй пример — Siemens. В рамках международной политики цифровой трансформации компания внедрила корпоративные курсы английского по всему миру, в том числе в Восточной Европе. Обучение проводилось в смешанном формате с акцентом на деловое общение, техническую лексику и развитие soft skills. В подразделениях, участвовавших в программе, отмечено повышение точности внутренней и внешней коммуникации, снижение времени на согласование проектов и рост вовлечённости сотрудников. По итогам внутреннего аудита эффективность работы команд, прошедших обучение, выросла в среднем на 18 % по сравнению с группами без языковой подготовки.

Сбалансированный подход, ориентированный на конкретные бизнес-цели, позволит извлечь максимальную пользу из корпоративного обучения, укрепить позиции на рынке и повысить финансовые показатели. Не менее важно помнить, что каждый вложенный доллар возвращается через рост продуктивности и повышение квалификации персонала — ключевых факторов конкурентоспособности в современном бизнесе.

Если вы работаете в международной компании, часто общаетесь с англоязычными партнёрами или планируете работать за рубежом, то вам необходимо знание делового английского на достаточно высоком уровне. Наши курсы помогут улучшить ваш бизнес английский, чтобы чувствовать себя увереннее на переговорах или собеседованиях. В зависимости от уровня знания языка, специализации и срочности мы сможем предложить вам подходящую программу обучения. Наши опытные преподаватели бизнес английского помогут составить план обучения в соответствии с вашими целями. Формат занятий вы можете выбрать самостоятельно.

Что вы получите, пройдя курс английского языка для работы?

• выучите тематическую лексику и сможете вести деловые переговоры;
• научитесь свободно общаться на деловые темы;
• сможете читать профессиональную литературу на английском;
• улучшите определённые навыки: деловая переписка, проведение презентаций и переговоров;
• научитесь составлять резюме и проходить собеседование на английском

В конце курса каждый студент получит Learner's portfolio с результатами работ на курсе.

Наши преподаватели